いらっしゃーい。
こんばんは。

はい、キンキンに冷えたレモンサワー。
夏っぽいでしょ。

お嬢様、医学部受験よね。
天下分け目の夏休み頑張ってる？

応援してるわよ。

以前、女子こそ学歴ってお話をしたわよね。

これは私の体験だったんだけど、今の状況を最近耳にしたわ。

今うちの男子大学生（私大）が就職活動をしているんだけど、知り合いの東大の女の子たち、受けるとほぼすべての企業から、内定がばんばんでるんだって。

その簡単さ？その内定の出る勢いは、東大の男子学生をはるかに上回るらしい。

今月、男女活躍推進法が改正され、来年から、従業員300人以上の企業は、男女の賃金格差を開示することが義務となったのはご存じ？

もう、雇用の調整を安い派遣（主に女性）とかに負わせているわけにはいかなくなってくるのよ。
そして、男性並みに働ける女性がたくさん必要。

とうとうそういう時代がやってきたのねえ・・・・
感慨深いわ。

私は就職活動、相当苦労したもの。
その苦労談が、翌年の企業紹介の百科事典（昔は就職活動時期に紙の企業紹介冊子が学生に配られてね・・・それが業種ごとに厚い本になっているので、「百科事典」とよばれていたのよ）で数ページにわたって掲載されたものだわ。

物語になるくらい、大変だったの。

これで大きく、女性が社会に出やすくなるはず。
企業も、上層部でいきなり女性を増やすのは「そもそも数がない」から難しいけど、新卒の採用なら、今年からできるものね。

女性の時代がやってきたわ！！

でも入社したら、社内の有力者はおじさんばかり。おばさんは少ないの。
そこで差別されないために、
女の子こそ、学歴をとって、キャリアを積んで。
そして、赤ちゃんがうまれても、自分のお給料をぜんぶベビーシッターに使うことになっても（←わたし）お仕事を続けて。

将来、本当にやめなくてよかった、と思うのを、あたしはほぼ保証できるわよ。

お嬢様、楽しみね。
まだ、数か月走り続けなきゃならないけど、心から合格をお祈りしているわ。