いらっしゃーい。
こんばんは。

お久しぶり。お元気だった？
今日は何からはじめる？

あなたワイン派だったわね。スペインのおいしい白を開けたの。飲んでみる？

なんか浮かない顔しちゃって。

え？転職が決まりそう？
おめでとう！！！
この一杯、あたしからごちそうするわ。

それなのに、なんで浮かない顔しているのよ。
・・・なるほどねえ、自分が抜けたら、今のチームが困るだろう、ってことを心配しているのね。

あたし、以前外資系の証券会社で働いていた時、当然、人の出入りがけっこうあるわけ。だから誰か転職しても驚きはしないんだけど、あるとき「この人は辞めないだろうな」と思っていた人がやめたの。
周りから大切にされていたし、チームヘッドだったし。やりての女性先輩だったの。

あたし、思わず言っちゃったわ。
「どうして辞めるんですか？●●先輩がいなくなった後、チームはどうなるんですか」

彼女はすぐ答えたわ。
「辞める理由はいろいろあるけど、こんどゆっくりね。私が抜けた後どうするかを考えるのは、上司の仕事。私の仕事じゃない」って。

確かに。
外資系ではとくに、上司は常に優秀な部下が辞めないか注意深く見ているし、辞めた場合の対応を考えている。

そして、本当に上の、部門長のような立場の人は、自分が辞めたりリストラされてもちゃんと部署が回るよう、No.2を決めておくことが義務付けられている。

そう、あなたは辞めた後のことを心配するのは自由だけど、どうにかしなきゃいけない責任があるのは、あなたの上司なのよ。

せっかく行きたかった会社から内定もらったんでしょ？
自分の責任でもないことで悩んで、せっかくのチャンスを棒に振るのはやめて。
それはあなたの仕事じゃないわ。

ちょっとは気が晴れたかしら。
引継ぎはちゃんとするのよ。

ワインおいしかったでしょ。
次は何にする？